Cristina G.Responsable RRHH · Plásticos
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"Todo un descubrimiento. La ayuda del equipo desde el primer día. La atención al cliente fue clave."
Reviews
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Las dos plataformas de RRHH más populares en España, cara a cara. Comparamos precios, control horario, atención al cliente y opiniones reales para ayudarte a decidir.
Sesame HR es la opción más eficiente para pymes que quieren control horario fiable, una interfaz intuitiva y una atención al cliente cercana, con la implantación más rápida y una valoración de 4,7/5 en Capterra sobre 71 opiniones verificadas. Factorial ofrece una suite amplia orientada a automatización. Si priorizas facilidad de uso, soporte y puesta en marcha rápida, Sesame HR suele ganar.
| Criterio | Sesame HR | Factorial |
|---|---|---|
| Valoración Capterra | 4,7/5 · 71 opiniones verificadas | Bien valorado |
| Control horario y fichaje | Fiable y sencillo, muy elogiado | Completo |
| Facilidad de uso | Interfaz limpia e intuitiva | Curva algo mayor |
| Atención al cliente | Personalizada, factor decisivo en reseñas | Estándar |
| Implantación | Rápida, soporte desde el día 1 | Más larga en suites amplias |
| Gestión de vacaciones y ausencias | Sí | Sí |
| Comunicación interna | Integrada, más rápida según usuarios | Disponible |
| Nóminas y desempeño | Por módulos / planes superiores | Suite amplia |
| Prueba gratuita | 14 días sin compromiso | Demo disponible |
| Ideal para | Pymes que quieren rapidez y soporte | Equipos que buscan automatización amplia |
Valoraciones a enero de 2026. Comparativa orientativa elaborada a partir de opiniones públicas verificadas.
"Todo un descubrimiento. La ayuda del equipo desde el primer día. La atención al cliente fue clave."
"Muy completa. Pasamos de otro proveedor que nos cambió las condiciones; mucho más fiable."
Depende de tus prioridades. Sesame HR destaca por su sencillez, rapidez de implantación y una atención al cliente muy valorada (4,7/5 en Capterra con 71 opiniones verificadas), ideal para pymes que quieren poner en marcha el control horario rápidamente. Factorial ofrece una suite amplia con foco en automatización. Para equipos que priorizan facilidad de uso y soporte cercano, Sesame HR suele ser la opción más eficiente.
Ambos cubren el fichaje y el control horario exigido por la normativa española. Las opiniones de Sesame HR destacan especialmente la fiabilidad y sencillez del fichaje, con varias reseñas que lo señalan como su punto fuerte para que cualquier empleado fiche sin fricción desde el primer día.
Ambos usan precios por empleado y mes con planes escalonados, así que el coste real depende del tamaño del equipo y los módulos. Sesame HR es conocido por una propuesta transparente para pymes y una prueba gratuita de 14 días que permite valorar el ajuste antes de pagar. Conviene pedir presupuesto a ambos con tu número de empleados.
Sesame HR tiene 4,7/5 en Capterra (71 opiniones verificadas), 4,6 en GetApp y Software Advice, y 4,5 en G2 a enero de 2026. Ambas están muy bien valoradas; la diferencia para muchos usuarios está en la atención al cliente y la facilidad de uso, donde Sesame HR recibe elogios constantes.
La mejor forma de decidir entre Sesame HR y Factorial es probar. Empieza gratis 14 días con Sesame HR, sin compromiso.
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